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党建工作
2018年抓基层党建工作述职报告
点击数:3917 更新时间:2020-1-13 9:59:20



师利农  中山火炬开发区医院党委书记、院长
 
        2018年,在区党工委的正确领导下,我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,紧紧围绕“抓党建、夯基础、促发展”的工作思路,全面从严治院,规范和提升党组织建设是我院2018年推进党建工作的重中之重,同时结合新时期医院党建目标和发展重心,探索党建工作与医疗工作有机融合、互推互促的新机制,扎实开展了本年度上级党委交办的各项党建工作任务,现就相关情况汇报如下:
        一、党建工作主要做法和成效
        (一)抓学习宣传,提高党员政治素质。
        1.带头学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神以及习总书记重要讲话精神,并严格执行“三会一课”制度。全年组织党支部党小组开展学习相关内容累计36场,并形成会议记录、学习笔记、心得体会等归档资料。
        2.邀请中山火炬区宣讲团成员、火炬职院肖长华教授开展了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》--“不忘初心,牢记使命,奋力开创新时代中国特色社会主义美好未来”专题讲座。邀请中山市委宣传部讲师团理论骨干、火炬职院夏立明教授开展了《学习习近平考察广东重要讲话精神,开创广东改革开放新局面》专题讲座。
        3.积极参加上级党委组织的学习培训,并为全体党员上党课--《新时代新担当新作为》。
        (二)抓支部规范化建设,创先进基层党组织,落实《三年行动计划》。
        1.优化党支部党小组设置。我院现有党员122名,分布在行政、临床、医技、后勤等多个部门,难以统一管理,我院按照科学统筹、效率最优的原则,重新调整为3大支部,下设10个党小组,并配备党小组组长10名、党委专职干部1名。
        2.严格落实“三会一课”制度,根据年初制定的“三会一课”计划表,扎实开展“两学一做”、“三严三实”、“四讲四有”、反腐倡廉、爱国教育、榜样标杆等内容的教育,医院党委每月开展一次定时督查,对反馈问题要求及时整改。
        3.严格落实党员主题日管理规定,党支部固定每月10号开展主题党日活动,全年开展的特色活动有参观罗三妹主题公园、对口支援心得感受座谈会等。
        4.落实党员发展计划,规范发展流程,健全党员档案,优先吸收党性强、纪律优、业务精的高知识分子群体到党员队伍中来。全年有6位群众提交入党申请书,吸收2名入党积极分子、2名预备党员,2名预备党员转正。规范党费收缴管理,严格执行党费标准,对每名党员党费缴纳情况造册登记,对拒缴或延缴党费的党员加强谈心谈话、教育管理,全年党费悉数上缴。加强阵地建设,按照新标准改造原有的党群活动中心。
        5.推行全体党员在岗佩戴党徽,主动亮身份、作表率、受监督;积极开展“千名机关党员联系服务万户社区群众”活动,党员主动深入群众开展义诊服务约200人次,对口帮扶云南省昭通市大关县人民医院1人次,党员参加国家卫生城市复检、文明城市创建志愿服务活动累计240人次。探索党支部、党员干部激励机制,把创建“四化”先进基层党委、“五型”模范机关作为达标创优目标活动,以健康花城门诊部的“党员示范岗”为抓手,召开专题研究会议,定期督查、反馈、整改,认真总结创建特色及作法成效,全年涌现出许多优秀的共产党员,对4名优秀党员进行了表彰。
        6.召开专题会议研究部署《三年行动计划》,制定了《党委书记抓党建工作责任清单》、《三年行动计划》目标、实施方案,相关工作有序推进、反馈整改。
        (三)抓突出问题整改,攻坚克难。
        2018年,在深入各支部调研的基础上,我亲自牵头带领班子成员、组织全院重点部门负责人、重点岗位敏感人员,召开“进一步加强党建工作”专题会议4次,研究解决“重业务、轻党建”、上年度述职查摆突出问题以及市委巡察、上级党组织督导反馈突出问题等条款110条,并在每月2次的中层干部会议反复传达上级整改精神,要求层层压实责任、层层落实整改。相关问题分门别类归档,整理市委巡察反馈的“重业务轻党建”等16条问题台账,落实整改措施100余条,形成佐证材料700余页装订入册。通过整改,使党建工作得到及时的查漏补缺、不断修正、纵深推进。
        (四)抓党风廉政建设,助推医院发展。
        1.结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作,履行主体责任,与各科室签订党风廉政建设和纠风工作责任书,加强医德医风教育,强化社会监督。从8月份开始,开展“服务之星”及优秀医护人员表彰活动584人次,为全院医务人员树立“廉洁从医”的楷模。
        2.带头廉洁自律,开展形式主义、官僚主义自查自纠,严明全院政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等。在组织生活会上,开展批评与自我批评;在纪律教育学习月中,开设廉政教育课,召开党章党规党纪教育会,开展监察法知识微信测试活动,观看反腐倡廉警示教育片、反腐倡廉图片展、家国情怀主题图片展,参观红色教育基地等;开展基层正风反腐三年行动,严格执行中央八项规定,围绕群众最关心的“为官不为”、“吃拿卡要”、“医药收受回购”等突出腐败问题进行大力监督和整顿。开展公职人员违规办企业清理工作;加强出国境管理,组织党员群众完成了护照、港澳通行证等备案、清查工作,通过谈心、谈话的落实,一名党员主动放弃了绿卡。
        3.在风险防控上落细落小。实行敏感岗位轮岗和上岗前谈话制度;定期开展反统方督察;定期开展处方抽查和点评,对不合理处方进行处罚;对重点人员进行谈话;出台《试剂、耗材配送商招标事宜》、《自主采购管理规定》等规定,推进“九不准”、“临床路径规范化管理”、“医疗技术准入制度”等规章制度规范;规范医保管理,加大惩治力度,杜绝骗保违保等行为;实现医院药品及各种材料的“阳光采购”,有效提高了预防为主的监督力度。
        二、存在问题
        少数党员领导干部责任意识缺乏、观念淡薄,担当作为不够,“重业务轻党建”思想未完全转变,组织生活纪律松散;部分党员带头模范作用发挥不够,工作主动性欠佳。党建阵地建设单薄,形式单一,内涵欠缺,未能充分发挥其在党组织建设中的保障作用和带动作用。党建工作在某些方面一定程度上存在形式主义,例如,某些党组织会议没有很好的跟业务工作联系,没有真正意义上助推业务发展,使得部分党员同志不胜其烦、感觉徒增负担,党建积极性因此大打折扣。《三年行动计划》和支部标准化规范化建设工程浩荡,任重道远,目前我院虽已全面铺开,但是内容繁多、人手不足,在实践过程中暴露了进度便慢、推进困难、成效欠佳的实际问题。这就更需要从医院党委层面、从领导班子方面统筹协调,科学高效,多下功夫,多研究,多想办法,多点实干,带动全体党员甚至是全院的力量投身建设中来。
        三、2019年努力方向和主要措施
        根据上一年工作中暴露出来的缺点和不足,我将严格按相关要求,与时俱进,不断修正,主要做法有:
一是切实履行党委书记“一岗双责”职责,层层压实责任,敢于担当,敢于作为。二是加强党建考核工作,健全党员干部激励机制,有功必奖,有过必追。三是进一步规范支部建设,落实三年行动计划。四是完善阵地建设,提升党群服务中心内涵。五是提高风险防范力度,杜绝违规行为发生。
        展望2019,我希望通过以上努力带领全院党员向“建设成一支人民满意、职工满意的高效廉洁的党建队伍”而不懈努力!
 

                               2019118


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